新年が開け、本年度第4期の全体ミーティングを実施いたしました。
今回のミーティングは札幌と仙台と分けて行い、東京の社員はオンラインでの参加となりました。
また、来年度新卒入社の方、中途入社予定の方にもご参加していただきました。
弊社代表の宮澤から、各事業ごとの現状・コロナ禍における対応・新年度に向けて取り組みと方針などの話を中心に進行されました。
弊社がこれから大きく成長していくために積極的な採用を進めておりますが、
それに伴い、マネジメント体制の強化、既存社員のスキルアップが必要です。
業務が増え続けている今、管理能力やマネジメント力を備えてリーダーになる人間が必要であるとお話いただき、社員1人ひとりの成長が弊社の成長に繋がることを再確認することができました。
社員の意識が高まっている状況を維持させていくことが、
弊社の強みである『採用と育成』の更なる大きな強みになっていくと思っております。
今後も弊社の拡大に向けて、社員一丸となって精進してまります。