兼ねてから準備を進めておりました

HRコンサルティング（採用コンサルティング）事業を、10月より本格的に開始いたしました。

主な事業としましては、
●中小企業様を対象とした、新卒・中途での採用のためのコンサルティング・具体的な採用スキーム作り・HR Technology関連のご提案。
●厚生労働省 委託事業者　SHEM

「非営利一般社団法人 安全衛生優良企業マーク推進機構」 との協業
●就活生のための「ホワイト企業研究チーム」SGW

（Study Group of White companies for students）

のバックアップ

などを開始しており、今後もHRコンサルティング事業においては、様々なサービスローンチが予定されております。
営業エリアは、東京・札幌・仙台を中心に、全国各地のクライアント様を対象にして業務を行っていく予定です。

HRコンサルティング事業に携わっている背景としましては、

以前から社会問題としても取り上げられていた少子化問題・労働人口の減少問題などが、多くの企業の採用状況にも深刻な問題として顕著に見受けられるようになってきていると感じておりました。

弊社では、独自に取り組んできたHRのスキームや採用・雇用に対する考え方などがあり、一定の成果を出し続けてきました。
今までの弊社の取り組みと専門性に富んだ分野の研究結果を、他の企業様のお役に立てられるのではないかと考えました。
大手企業などは、自社内のHR（human resource）事業への取り組みを強化しておりますが、中小企業にとってはHRに対しなかなか予算や人工を準備できないところも多く見受けられます。

求人媒体に多くのお金をかけても採用に至っていない、という会社も多いのではないでしょうか？

時代は変わりました。
採用に関する考えから予算の使い方まで、全てが変わってしまっております。
では、今は何をしなければいけないのか、そういったマインド強化の部分からもお役に立てると思います。